Das Modul „Persönliche Ziele“ bietet einen umfassenden Überblick über alle Ziele eines Teammitglieds. Es umfasst sowohl selbstdefinierte persönliche Ziele als auch durch Delegation zugewiesene Teamziele. Diese Ziele bilden die Grundlage für die Zielvereinbarung zwischen Teamleiter*in und Mitglied.
Sie finden das Modul unter: Mitglied (in Mitgliederliste) → Ziel (horizontale Mitgliedsnavigation)
Als Teamleiter*in haben Sie hier die Möglichkeit, für das Mitglied Ziele anzulegen, zu bearbeiten, zu löschen und zu reflektieren.
Um ein neues persönliches Ziel zu erstellen, klicken Sie auf „ Persönliches hinzufügen“ rechts oben. Ein neues Ziel erscheint in der Liste. Füllen Sie die Felder „Ziel“ und „Details“ aus und klicken Sie anschliessend auf „Speichern“.
Regelmässige Reflexionen sind wichtig für die Zielverfolgung. Um ein Ziel zu reflektieren:
Eingegebene Texte werden automatisch gespeichert. Die Reflexion ist nur für Teamleiter*in und Mitglied sichtbar.
Um eine Reflexion zu löschen, öffnen Sie den Reflexions-Tab, wählen die betreffende Reflexion und klicken auf „Löschen“.
Persönliche Ziele können Teamzielen, Bereichen oder Indikatoren aus Rollenprofilen zugeordnet werden:
Um eine Zuordnung aufzuheben, öffnen Sie den Zuordnungs-Tab und klicken bei der betreffenden Zuordnung auf „Zuordnung aufheben“. Das Ziel wird dann in der Liste neu eingegliedert.
Zum Löschen eines persönlichen Ziels klappen Sie es auf und wählen „Löschen“. Beachten Sie, dass nur Ziele gelöscht werden können, die noch nicht vereinbart wurden.
Um ein persönliches Ziel als Unterziel eines delegierten Teamziels anzulegen:
Diese Funktionen ermöglichen eine effektive Verwaltung und Verfolgung der persönlichen Ziele eines Teammitglieds, was zu einer verbesserten individuellen Leistung und Zielerreichung beiträgt.