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        <title>Dokumentation</title>
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        <title>Laufbahnperspektive</title>
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        <description>Laufbahnperspektive

Die Laufbahnperspektive ist ein wichtiges Instrument zur Entwicklung und Planung der beruflichen Zukunft eines Teammitglieds. Sie bietet eine strukturierte Möglichkeit, die Karriereziele und -möglichkeiten eines Mitarbeiters zu erfassen und zu diskutieren.</description>
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>Leitziele</title>
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        <description>Leitziele

Das Modul Leitziele bietet Ihnen als Teammitglied einen Überblick über die übergeordneten Ziele des Unternehmens und Ihres Teams. Sie finden dieses Modul unter: Teamübersicht -&gt; Team (horizontale Navigation) -&gt; Leitziele  (seitliche Navigation links).</description>
    </item>
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        <title>Meine Ziele</title>
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        <description>Meine Ziele

Das Modul „Meine Ziele“ bietet einen umfassenden Überblick über alle meine Ziele als Teammitglied. Es umfasst sowohl selbstdefinierte persönliche Ziele als auch durch Delegation zugewiesene Teamziele. Diese Ziele bilden die Grundlage für die Zielvereinbarung zwischen Mitglied und Teamleiter*in.</description>
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        <title>Mitgliederpuls</title>
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        <description>Mitgliederpuls

Der Mitgliederpuls ist ein wichtiges Instrument zur Erfassung des Empowerment-Gefühls Ihrer Teammitglieder. Er beantwortet die zentrale Frage: „Wie empowered fühle ich mich als Mitarbeiter*in?“. Ziel ist es, herauszufinden, ob alle Voraussetzungen gegeben sind, damit Ihre Teammitglieder ihre persönliche Höchstleistung erbringen und Freude sowie Erfüllung in ihrer Arbeit finden können.</description>
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        <title>Notizen</title>
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        <description>Notizen

Überblick

Das Modul „Notizen“ bietet Teammitgliedern eine praktische Möglichkeit, wichtige Informationen und Beobachtungen festzuhalten. Dieses Werkzeug ist besonders nützlich, um sich auf Gespräche vorzubereiten oder wichtige Entwicklungen über einen längeren Zeitraum zu dokumentieren. Sie finden Zugang zu diesem Modul über: Teamübersicht</description>
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        <title>Rollenfeedback</title>
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        <description>Rollenfeedback

Das Rollenfeedback ist ein wichtiges Instrument zur persönlichen Entwicklung und Leistungsverbesserung von Teammitgliedern. Es beantwortet die zentrale Frage: „Wie erlebt das Umfeld das Mitglied in Bezug auf dessen Rolle und wie nimmt es seine Kompetenzen wahr?</description>
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        <title>Teambarometer</title>
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        <description>Teambarometer

Das Teambarometer ist ein wertvolles Instrument für Teamleiter*innen, um die interne Dynamik und Funktionsweise ihres Teams zu analysieren. Es basiert auf einer Kombination aus Teamkompetenzen und konkreten, beobachtbaren Verhaltensweisen.</description>
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        <description>Teamnotizen

Das Modul „Teamnotizen“ bietet Ihnen als Teammitglied einen zentralen Zugang zu wichtigen Informationen, die für Ihr gesamtes Team relevant sind. Sie finden dieses Modul unter Teamübersicht -&gt; Team (horizontale Navigation) -&gt; Teamnotizen bzw. Notizen (falls persönliche Notizen aktiviert)</description>
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        <title>Teamziele</title>
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        <description>Teamziele

Das Modul Teamziele bietet Ihnen als Teammitglied einen Überblick über die Ziele Ihres Teams. Sie finden es unter Teamübersicht -&gt; Team (horizontale Navigation) -&gt; Teamziele  (seitliche Navigation links).

Teamziele betrachten

Als Teammitglied haben Sie die Möglichkeit, alle Teamziele einzusehen. Sie können die Ziele aufklappen, um Details und zugehörige Unterziele zu betrachten.</description>
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        <description>Zielvereinbarung

Die Zielvereinbarung ist ein wichtiges Instrument für Ihre persönliche Leistungs- und Entwicklungsplanung. Sie umfasst sowohl die Würdigung Ihrer Ziele und Massnahmen aus der vergangenen Periode als auch die Planung für die aktuelle Periode.</description>
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