Startseite

  • Einleitung
    • Login: Informationen zum Zugang und zur Anmeldung bei LEADO, einschliesslich Passwort-Verwaltung und Mandantenauswahl.
    • Navigation / Layout: Dieser Abschnitt erklärt die grundlegende Struktur und Navigation innerhalb der LEADO-Plattform.
  • Teammitglied
    • Meine Ziele: Hier können Sie Ihre persönlichen Ziele verwalten, einschließlich selbst definierter und delegierter Teamziele. Sie haben die Möglichkeit, Ziele anzulegen, zu bearbeiten und zu reflektieren.
    • Teamziele: In diesem Modul können Sie alle Teamziele einsehen. Wenn Sie als Verantwortlicher für bestimmte Ziele eingetragen sind, können Sie deren Status aktualisieren und Reflexionen durchführen.
    • Leitziele: Dieses Modul zeigt die übergeordneten Ziele des Unternehmens und Ihres Teams an. Es hilft Ihnen, den größeren Kontext Ihrer Arbeit zu verstehen.
    • Rollenfeedback: Das Rollenfeedback ermöglicht es Ihnen, Feedback von Kollegen einzuholen und auszuwerten. Sie können daraus persönliche Entwicklungsziele ableiten.
    • Teambarometer: Hier können Sie an Umfragen zur Teamdynamik teilnehmen und, je nach Konfiguration, die Ergebnisse einsehen.
    • Mitgliederpuls: Der Mitgliederpuls erlaubt es Ihnen, Ihr Empowerment-Gefühl zu bewerten und an regelmässigen Umfragen teilzunehmen.
    • Laufbahnperspektive: In diesem Modul können Sie Ihre berufliche Zukunft planen und an einem strukturierten Prozess zur Karriereentwicklung teilnehmen.
    • Zielvereinbarung: Die Zielvereinbarung bietet einen Überblick über Ihre Leistung in der vergangenen Periode und ermöglicht die Planung von Zielen für die aktuelle Periode.
    • Notizen: In diesem Modul können Sie persönliche Notizen zu erstellen, um sich z.Bsp. auf eine Gespräch vorzubereiten.
    • Teamnotizen: Hier können Sie für das Team wichtige Informationen einzusehen.
  • Teamleiter*in
    • Teamziele: Hier können Sie Teamziele definieren, verwalten und deren Fortschritt verfolgen. Sie haben die Möglichkeit, Ziele anzulegen, zu bearbeiten, zu delegieren und zu reflektieren.
    • Leitziele: Dieses Modul zeigt die Ziele der übergeordneten Teams an und ermöglicht es Ihnen, den Beitrag Ihres Teams zu diesen Zielen zu definieren.
    • Teambarometer: Mit dem Teambarometer können Sie die interne Dynamik und Funktionsweise Ihres Teams analysieren. Sie können den Teambarometer starten, auswerten und daraus resultierende Teamziele ableiten.
    • Mitgliederpuls: Der Mitgliederpuls gibt Ihnen Einblick in das Empowerment-Gefühl Ihrer Teammitglieder. Sie können den Mitgliederpuls starten und die Ergebnisse auswerten.
    • Teamnotizen: Ermöglicht Teamleiter*innen, wichtige Informationen mit dem Team zu teilen und zu verwalten.
    • Mitglieder verwalten: Hier verwalten Sie die individuellen Aspekte Ihrer Teammitglieder, einschliesslich:
      • Persönliche Ziele: Hier können Sie die individuellen Ziele Ihrer Teammitglieder einsehen und verwalten.
      • Rollenfeedback: Hier können Sie den Entwicklungsstand Ihrer Teammitglieder in Bezug auf ihre Rollen zu beurteilen. Sie können Feedback-Runden initiieren, die Ergebnisse auswerten und daraus abgeleitete Entwicklungsziele festlegen.
      • Mitgliederpuls des Mitglieds: Hier können Sie den individuellen Mitgliederpuls eines Teammitglieds einsehen.
      • Laufbahnperspektive: Hier können Sie gemeinsam mit Ihrem Teammitglied dessen berufliche Entwicklung planen.
      • Zielvereinbarung: Hier können Sie mit Ihren Teammitgliedern individuelle Leistungs- und Entwicklungsziele zu vereinbaren.
      • Notizen zu Teammitglied: Das Modul „Notizen zu Teammitglied“ bietet Ihnen eine praktische Möglichkeit, Informationen zu einzelnen Teammitgliedern, z.B. als Gesprächvorbeitung, festzuhalten.
    • Umfragen Erstellen und verwalten Sie benutzerdefinierte Umfragen für Ihr Team und darüber hinaus.
    • Talentpool: Greifen Sie auf den Talentpool zu, um Potenziale in Ihrem Team zu identifizieren und zu fördern.
    • Bereichsnavigation: Erhalten Sie Gastzutritt zu untergeordneten Teams.
    • Projektteams: Verwalten Sie teamübergreifende Projekte.
  • Administration
    • User Management: Hier können Sie Benutzerkonten erstellen, bearbeiten und verwalten. Dies umfasst das Hinzufügen neuer Benutzer, das Zurücksetzen von Passwörtern und die Verwaltung von Benutzerrollen.
    • Team Management: Dient der Verwaltung von Teams, einschliesslich der Erstellung neuer Teams, der Verwaltung von Teammitgliedschaften und der Konfiguration teamspezifischer Einstellungen.
    • Mitgliedschaften Management: Hier verwalten Sie die Zugehörigkeit und Rollen von Benutzern in verschiedenen Teams.
    • Laufbahnperspektiven: Ermöglicht die Verwaltung von Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
    • Zielvereinbarungen: Ermöglicht die Verwaltung von zielvereinbarungen und Wertekarten.
    • Umfragevorlagen: Hier können Sie Vorlagen für verschiedene Assessments wie Rollenfeedbacks, Teambarometer und Mitgliederpuls erstellen und verwalten.
    • Texte und E-Mail-Vorlagen: Hier können Hilfstexte und E-Mail-vorlagen bearbeitet werden.
    • Stammdatenimport: Bietet die Möglichkeit, Stammdaten wie Benutzer, Mitgliedschaften und Teams zu importieren.
    • Aktivitäten-Tracking: Gibt einen Überblick über den Fortschritt der Arbeit in verschiedenen Teams und ermöglicht das Senden von Erinnerungen an Teamleiter.
    • Konfiguration: Hier können Sie grundlegende Einstellungen der App und einzelner Module vornehmen.