Teambarometer

Das Teambarometer ist ein wertvolles Instrument für Teamleiter*innen, um die interne Dynamik und Funktionsweise ihres Teams zu analysieren. Es basiert auf einer Kombination aus Teamkompetenzen und konkreten, beobachtbaren Verhaltensweisen. Sie finden Zugang zu diesem Modul über die Teamübersicht, indem Sie in der horizontalen Navigation „Team“ und dann in der seitlichen Navigation links „Teambarometer“ bzw. das Symbol auswählen.

Pro Periode kann der Teambarometer einmal gestartet werden. Dies ermöglicht eine regelmässige, aber nicht übermässige Bewertung der Teamdynamik.

Um den Prozess zu beginnen, klicken Sie auf den Button „Teambarometer starten“ rechts oben auf der Seite. Danach erscheint ein Kalender in dem Sie das angestrebte Abschlussdatum auswhlen müssen. Klicken Sie danch auf „Starten“. Daraufhin wird automatisch eine E-Mail mit einem Link zum Teambarometer-Fragebogen an alle Teammitglieder versendet.

Im Anschluss öffnet sich direkt ihr Fragebogen, den Sie Teilnehmender ebenfalls ausfüllen müssen, bevor Sie die Ergebnisse des Teambarometer einsehen können.

Nach dem Start des Teambarometers erhält jedes Teammitglied sowohl eine E-Mail als auch eine App-interne Notifikation mit einem Link zum Fragebogen. Die Beantwortung ist benutzerfreundlich gestaltet: Antworten werden sofort automatisch gespeichert, sodass die Bearbeitung jederzeit unterbrochen und später fortgesetzt werden kann.

Nach Beantwortung aller Fragen muss der Fragebogen abgeschlossen werden. Dies geschieht durch Klicken auf den Button „Abschliessen“ (oder „Weiter“, wenn der Benutzer in der App eingeloggt ist). Bei Abschluss innerhalb der App erfolgt eine automatische Weiterleitung zum aktualisierten Ergebnis des Teambarometers.

Sollte es notwendig sein, einen bereits abgeschlossenen Fragebogen erneut zu öffnen, können Sie dies als Teamleiter*in tun. Klicken Sie dazu auf den Link „Status der Umfrage“ rechts oben und wählen Sie bei dem betroffenen Mitglied den Link „Fragebogen wieder öffnen“.

Nach Abschluss des Fragebogens können Sie die Ergebnisse einsehen und analysieren. Das Ergebnis wird als eine Liste von Bereichen dargestellt. Durch Anklicken eines Bereichs öffnen sich die zugehörigen Indikatoren. Wenn Sie einen Indikator anklicken, erscheinen die detaillierten Feedbacks aus den Fragebögen.

Zusätzlich können Sie sich die Ergebnisse in einem Chart darstellen lassen. Klicken Si dazu auf den Link „ Auswertung“.

Mit dem Kompetenzen-Dropdown rechts über dem Chart können sie die Auswertung auf einzelne Kompetenzen einschänken. Klicken Sie auf eine Bar im Chart öffnet sich der entsprechende Bereich in der Liste unterhalb.

Jeder Bar hat an seiner Spitze eine Bewertungsspanne in Form eines schwarzen, abgegrenzten Balkens. So können Sie sehen wie weit die einzelnen Bewertungen der Teilnehmer jeweils auseinander liegen.

Ein besonders nützliches Feature des Teambarometers ist die Möglichkeit, basierend auf den Ergebnissen direkt neue Teamziele zu erstellen. Öffnen Sie dazu einen relevanten Indikator und klicken Sie auf den Link „ Teamziel hinzufügen“. Ein neues Ziel erscheint innerhalb des Indikators. Füllen Sie die Felder „Ziel“ und „Details“ aus und speichern Sie die Eingaben.

Durch die regelmässige Nutzung des Teambarometers können Sie als Teamleiter*in wertvolle Einblicke in die Dynamik Ihres Teams gewinnen und gezielte Massnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Leistung ergreifen.