Mitgliederpuls

Der Mitgliederpuls ist ein wichtiges Instrument zur Erfassung des Empowerment-Gefühls Ihrer Teammitglieder. Er beantwortet die zentrale Frage: „Wie empowered fühle ich mich als Mitarbeiter*in?“. Ziel ist es, herauszufinden, ob alle Voraussetzungen gegeben sind, damit Ihre Teammitglieder ihre persönliche Höchstleistung erbringen und Freude sowie Erfüllung in ihrer Arbeit finden können.

Sie finden den Mitgliederpuls unter: Teamübersicht → Team (horizontale Navigation) → Mitgliederpuls (seitliche Navigation links). Beachten Sie, dass der Mitgliederpuls pro Periode nur einmal gestartet werden kann.

Nach dem Start des Mitgliederpuls erhält jedes Teammitglied sowohl eine E-Mail als auch eine App-interne Notifikation mit einem Link zum Fragebogen. Die Beantwortung ist benutzerfreundlich gestaltet: Antworten werden sofort automatisch gespeichert, sodass die Bearbeitung jederzeit unterbrochen und später fortgesetzt werden kann.

Nach Beantwortung aller Fragen muss der Fragebogen abgeschlossen werden. Dies geschieht durch Klicken auf den Button „Abschliessen“ (oder „Weiter“, wenn der Benutzer in der App eingeloggt ist). Bei Abschluss innerhalb der App erfolgt eine automatische Weiterleitung zum aktualisierten Ergebnis des Teambarometers.

Die Auswertung des Mitgliederpulses erfolgt in einer übersichtlichen Struktur:

• Klicken Sie auf einen Bereich, um ihn zu öffnen. Darunter erscheinen die zugehörigen Indikatoren.
• Öffnen Sie einen Indikator durch Anklicken, um die detaillierten Feedbacks aus den Fragebögen einzusehen.

Diese Struktur ermöglicht es Ihnen, sowohl einen Überblick über allgemeine Trends zu erhalten als auch in spezifische Bereiche tiefer einzutauchen.

Zusätzlich können Sie sich die Ergebnisse in einem Chart darstellen lassen. Klicken Si dazu auf den Link „ Auswertung“.

Mit dem Kompetenzen-Dropdown rechts über dem Chart können sie die Auswertung auf einzelne Kompetenzen einschänken. Klicken Sie auf eine Bar im Chart öffnet sich der entsprechende Bereich in der Liste unterhalb.

Jeder Bar hat an seiner Spitze eine Bewertungsspanne in Form eines schwarzen, abgegrenzten Balkens. So können Sie sehen wie weit die einzelnen Bewertungen der Teilnehmer jeweils auseinander liegen.

Die regelmässige Durchführung und sorgfältige Auswertung des Mitgliederpulses kann Ihnen als Teamleiter*in wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit und das Engagement Ihres Teams liefern. Nutzen Sie diese Informationen, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Ihre Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können.